공무원 정근수당 ,명절 보너스,성과상여금

오늘은 공무원에게 지급되는 추가 수당인 정근수당, 명절 보너스, 성과상여금에 대해 알아보도록 하겠습니다.

이전 포스팅에서 이루어졌던 공무원 월급에 각종 수당이 추가적으로 더해져 연봉이 정해진다고 생각하시면 되겠습니다. 

 

1. 정근수당 보너스

1년미만	지급 X
1년이상~2년미만	월급 5%
2년이상~3년미만	월급 10%
3년이상~4년미만	월급 15%
4년이상~5년미만	월급 20%
5년이상~6년미만	월급 25%
6년이상~7년미만	월급 30%
7년이상~8년미만	월급 35%
8년이상~9년미만	월급 40%
9년이상~10년미만	월급 45%
10년이상	월급 50%

정근수당의 지급은 공무원인 경우에 누구나 수령 가능하며 재직기간이 1년씩 늘어날수록 10년 차 까지 5%씩 늘어납니다.

지급시기는 매년 1월과 7월  2회 이루어지며 집니다. 2023년 기준 예상되는 공무원 월급 인상률을 생각했을때 9급 공무원의 경우 115~120만원에 해당하는 금액을 7급 공무원의 경우 135~140만 원에 해당하는 금액을 수령할 것으로 예상됩니다.

 

2. 명절 보너스

명절 보너스의 지급은 추석과 설 1년에 2회 이루어집니다. 지급대상은 모든 공무원이며 기간제 근로자도 여기에 포함됩니다. 명절휴가비용은 본봉의 60%이며(실수령액 X) 명절 기준 15일 이내에 이루어집니다. 9급 공무원 1호봉의 경우 본봉이 168만 원이기 때문에 추석과 설에 대략적으로 100만원에 해당하는 금액을 받을 수 있습니다. 7급 공무원 1호봉의 경우 본봉이 196만 원 이기 때문에 대략적으로 118만원에 해당하는 금액을 받을 수 있습니다.

 

3. 성과상여금

 

성과상여금이란? 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력,실적 있는 공무원에게 인센티브를 주는제도입니다.

 

성과상여금의 지급은 연 1회 이루어지며 S등급인 경우 172.5% 이상 금액 A등급인 경우 125% 금액 B등급인 경우 85% 이하의 금액의 지급됩니다. 지급금액은 5급 공무원 - 18호봉 적용 7급 공무원 - 15호봉 적용 9급 공무원 - 10호봉 적용 이 됩니다. 기준금액 5급 4,431,700원 7급 3,239,400원 9급 2,288,000원 입니다.

 

 

구분	지급비율	인원비율
S등급	172.5%	20%
A등급	125%	40%
B등급	85%	30%
C등급	0%	10%

 

7급공무원 성과상여금 실수령액 

구분	지급비율	수령금액
S등급	172.5%	5,587,960
A등급	125%	4,049,250
B등급	85%	2,753,490
C등급	0%	0

9급공무원 성과상여금 실수령액

구분	지급비율	수령금액
S등급	172.5%	3,946,800
A등급	125%	2,860,000
B등급	85%	1,944,800
C등급	0%	0

 

오늘은 공무원 정근수당,명절보너스,성과상여금에 대해서 알아보았습니다. 공무원 기본 본봉이 적은 만큼 이러한 추가수당에서 최대한 많은 금액을 수령해야 전체적인 연봉 금액이 상승할 것으로 생각됩니다. 성과상여금에 경우 본인이 한 업무성과에 따라 받는 금액이 달라지니 이러한 점을 잘 고려하여 업무를 하면 큰 도움이 될 것 같습니다.